U bent directeur van een woonzorgcentrum en mikt hoog als het op kwaliteit aankomt? Toch loopt het niet storm wat wachtlijsten betreft. Of de sfeer onder medewerkers is niet altijd optimaal. Bewoners en familieleden zijn tevreden, maar u ziet niet dat ambassadeurschap dat u had verwacht. U werkt hard, maar geraakt niet snel genoeg daar waar u wenst te zijn…

Op zoek naar manieren om uw woonzorgcentrum (en dagverzorgingscentrum en kortverblijf en ...) een boost te geven? Wilt u de lat nog wat hoger leggen? Even tijd nemen om AAN uw organisatie te werken en niet alleen IN uw organisatie?